Coaching  

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Après avoir expérimenté le coaching avec succès, je me suis formé à cette pratique en 2019 auprès d’Activision Internationale, centre de formation basé à Paris. J’ai obtenu ma certification professionnelle accréditée par le chapitre français de l’ICF (International Coach Federation qui regroupe plus de 35 000 coachs à travers le monde). Membre de l’ICF, je m’engage à appliquer le code de déontologie de cette fédération (voir : PDF), notamment la confidentialité, la formation permanente, la supervision par un superviseur certifié… Je vous encourage à lire ce code de déontologie car il fixe un cadre indispensable à une relation de travail protectrice et respectueuse du client. Ma pratique du coaching est celle promue par l’ICF : il s’agit d’un partenariat entre le client et son coach pour trouver des stratégies d’action afin d’atteindre les objectifs fixés par le client. Dans ce cadre, j’accompagne mon client dans le développement de sa créativité et de sa capacité de réflexion. En partant de situations concrètes, il peut explorer des solutions inédites dans une dynamique positive qui change le cadre de référence et ouvre de nouveaux horizons.
La baseline de l’Association pour la Promotion du Management (APM) le progrès de l’entreprise par le progrès du dirigeant résume l’essentiel : pour un dirigeant, être accompagné par un coach, c’est faire progresser son entreprise. Le coaching est utile pour tous les collaborateurs d’une entreprise. J’ai choisi d’accompagner principalement des dirigeants et des cadres dirigeants car pendant 30 ans j’ai assumé ces responsabilités. J’ai connu la « solitude du chef » et l’importance d’un accompagnement confidentiel, partant de situations concrètes, sans solution toute faite mais centré sur la recherche de solutions adaptées pour atteindre des objectifs. J’accompagne également des groupes de personnes (comité de direction, équipe de projet, …) afin de trouver des dynamiques de groupe pour aider les membres à être plus efficaces ensemble. Le coaching, ce sont bien sûr des techniques et un code de déontologie. Mais c’est aussi une personne avec son expérience et son charisme. Chaque coach est différent. Il est essentiel de le rencontrer et de discuter avec lui. Et de choisir celui ou celle avec qui vous vous sentez en confiance.